A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) é obrigatória para empresas com CIPA, mas isso não significa que ela precise ser burocrática. Bem planejada, ela vira uma das ações de maior alcance do ano para RH e SESMT: fala com todos os turnos, aproxima liderança e equipe e ainda gera evidências para a gestão de riscos.
Neste guia você encontra um roteiro prático para organizar a SIPAT 2027 em seis semanas, com sugestão de tema, programação e comunicação.
1. Defina o tema antes de qualquer outra coisa (S-6)
O tema é o fio condutor de toda a semana: orienta palestras, peças de comunicação e brindes. Para 2027, um dos temas mais estratégicos é a integração entre saúde física e saúde mental, porque conversa diretamente com a atualização da NR-1, que passou a exigir a gestão dos riscos psicossociais no PGR.
Um bom tema tem três características: é fácil de lembrar, se conecta com os riscos reais da empresa e rende uma frase diferente para cada dia.
2. Monte a comissão e aprove o orçamento (S-6)
- Defina quem participa: CIPA, RH, SESMT e, se possível, um representante da liderança.
- Combine datas, locais e como a SIPAT vai alcançar todos os turnos.
- Levante custos de palestrantes, impressos, brindes e coffee break. Ter um orçamento de referência ajuda a aprovar mais rápido.
3. Feche a programação dos 5 dias (S-5 a S-4)
Uma estrutura que funciona bem é ter um subtema por dia, sempre ligando corpo e mente. Exemplo:
- Segunda: abertura e riscos psicossociais na NR-1, em linguagem simples.
- Terça: ergonomia, pausas e sobrecarga.
- Quarta: sono, energia e saúde preventiva.
- Quinta: relações, respeito e prevenção ao assédio.
- Sexta: liderança que cuida e encerramento com escuta estruturada.
Varie os formatos: palestra curta, roda de conversa, atividade prática, DDS temático e uma ação de saúde (aferição de pressão, ginástica laboral, orientação nutricional).
4. Prepare as peças de comunicação (S-3)
A SIPAT começa antes da semana. Sem divulgação, a participação cai. O mínimo que você vai precisar:
- Save the date e contagem regressiva para TV, murais e WhatsApp.
- Cartazes com a programação e uma frase de impacto por dia.
- E-mails de convite, lembrete de véspera e agradecimento.
- Banner, faixa e backdrop para o espaço do evento.
Mantenha a mesma identidade visual em todas as peças. Isso faz a campanha parecer profissional e facilita o reconhecimento pelos colaboradores.
5. Execute e registre tudo (semana da SIPAT)
Durante a semana, registre presença, fotos e os principais pontos levantados pelos participantes. No último dia, aplique uma pesquisa-pulso curta e anônima. Ela mostra a percepção dos colaboradores sobre sobrecarga, autonomia, clareza de papéis e relações, temas diretamente ligados aos riscos psicossociais.
6. Feche com um relatório (S+1 a S+2)
O relatório pós-SIPAT é o que transforma a semana em resultado. Inclua participação, satisfação, principais sinais da escuta e ações propostas. Esse material pode alimentar o PGR e mostra à liderança que a SIPAT gerou dados, não apenas eventos.
Checklist rápido
- Tema definido e aprovado
- Comissão, datas e orçamento fechados
- Programação dos 5 dias com responsáveis
- Peças de comunicação personalizadas com a logo da empresa
- Pesquisa-pulso pronta
- Modelo de relatório pós-SIPAT
Quer ganhar tempo?
O Kit SIPAT 2027 Corpo & Mente em Segurança traz tudo isso pronto e editável no PowerPoint: planejamento completo com cronograma, programação dos 5 dias, pesquisa-pulso, modelo de relatório e 74 peças de comunicação (TV, stories, e-mails, cartazes A3, banner, faixa e backdrop). É só trocar a logo, preencher as datas e usar.
Observação: a SIPAT ajuda a sensibilizar e a escutar os colaboradores, mas não substitui a avaliação técnica dos riscos exigida pela NR-1.